Son comportement aura beau vous causer toutes les souffrances possibles, cela ne fera que renforcer son image et la rassurer sur le contrôle qu’elle exerce sur votre dépendance affective. La grandeur d'un métier est peut-être, avant tout, d'unir les hommes. Ils sont le fait de l'homme. Les plus grandes difficultés sont là où on ne les attend pas. Que la stratégie soit belle est un fait, mais n'oubliez pas de regarder le résultat. Réfléchir est la chose la plus difficile qui soit, c'est probablement la raison pour laquelle si peu s'y risquent. Le succès sur les marchés dépend de plus en plus de l'apprentissage, et pourtant la plupart des gens ne savent pas comment apprendre. Cela prend du temps de persuader les hommes même de ce qui est bon pour eux. Existe-t-il l'ombre d'une raison qui ferait qu'on n'obtienne pas les mêmes effets en temps de paix, que le principe de coopération ne donne pas aux Hommes les mêmes pouvoirs supérieurs, et les avantages (et encore plus) dans la création, la préservation, la distribution et la jouissance de la richesse ? Cependant, avec de type de personnes, il est très difficile d’instaurer une relation de confiance. Il y a une règle pour les industriels, et c'est : Faites la meilleure qualité possible pour le plus bas coût possible, en payant les salaires les plus élevés possible. En faisant appel à moi, nous trouverons rapidement l’origine des dysfonctionnement de votre couple. Chacun se retranche derrière ses convictions. Avec qui ? Ce qu'on mesure est ce qu'on juge important, et vice-versa. On appelle cahier des charges un volume destiné à définir une commande, qui est établi par l'acheteur et dans lequel tout est prévu, sauf la bonne foi du vendeur. Les chefs d'entreprise américains pensent qu'il suffit de copier ce qui se fait au Japon - mais ils ne savent pas quoi copier. Plus une entreprise possède de stocks, moins elle aura ce dont elle a besoin. Même si il/elle aimera prétendre que vous avez besoin de voir un psy. Nous devons nous rappeler d'utiliser les données comme base de nos actions; sinon elles ne seront pas recueillies de façon positive. Voir une activité sociale de base de ce type fonctionner à nouveau, cela procure un effet psychologique stimulant. Dans la mesure où une chose convient à notre nature, elle est nécessairement bonne. Certaines personnes ne sont pas habituées à un environnement où l'on attend l'excellence. En effet, un partenaire toxique a tendance à être égocentrique et manquer d’empathie. Il n'a jamais eu de définition précise. Je vous félicite de votre démarche. La seule vraie science est la connaissance des faits. Si le seul outil que vous avez est un marteau, vous verrez tout problème comme un clou. ... une consultation signifie la prise en compte de l’avis de la personne consultée. Lisez le TOP 10 des citations de Sénèque pour mieux comprendre sa vie, ses actes et sa philosophie. Il n'y a qu'une seule voie étroite pour le changement, c'est l'investissement dans le développement des hommes. (Proverbes, 16:22), À quoi sert l'argent dans la main de l'insensé ? Qu’est ce qui différencie un couple voué à l’échec par simple erreur de casting d’une véritable relation toxique ? Tu es où ? Là où il n'y a pas de standard, il ne peut y avoir d'amélioration. L’isolement est un des signes que quelque chose cloche dans votre relation. Attention toutefois, certaines interrogations peuvent êtres justifiées. Les conquêtes sont aisées à faire, parce qu'on les fait avec toutes ses forces ; elles sont difficiles à conserver, parce qu'on ne les défend qu'avec une partie de ses forces. Si on ne vise pas l'excellence, on fait quoi ? La meilleure arme d'une dictature est le secret, mais la meilleure arme d'une démocratie devrait être l'arme de l'ouverture. L'enthousiasme est à la base de tout progrès. Une mesure exacte vaut l'avis d'un millier d'experts. Ce n'est pas l'employeur qui paye les salaires. Il est plus difficile de former à faire vite un ouvrier qui fait bien que de former à faire mieux un ouvrier qui fait mal. Toute nouvelle vérité naît malgré l!évidence. Rien n'assure aussi vite la prospérité des uns que les erreurs des autres. Parmi ces obstacles, on retrouve au sein du couple de nombreuses divergences possibles : Pas étonnant dans ce contexte que la majorité des couples ne dure pas. Pas de qualité partielle ni encore moins de qualité totale sans engagement prioritaire de l'employé de base. Certaines relations avec une personnalité perverses peuvent basculer dans la violence et conduire à une grave dépression. Ne cherchez pas les fautes, trouvez les solutions. L'individu n'agit que s'il éprouve un besoin. Si on ne vise pas l'excellence maintenant, on le fait quand ? Certains couples très fusionnels fonctionnent en autarcie pour se donner de l’amour à l’abri des regards. La vérité pure et simple est rarement pure et n'est jamais simple. En cherchant à hâter les choses, on manque le but. C'est une étrange idée que de penser qu'il est plus facile de réparer la voiture que d'empêcher l'accident. Le silence radio ne fonctionne pas ? Reséduire son ex, c’est possible avec un peu de psychologie ! Agissez comme s'il était impossible d'échouer. La Maîtrise Totale de la Qualité signifie la maîtrise du management lui‐même. Il ne faut pas s'enterrer sous des papiers, il faut trouver des hommes qui les débrouillent. Une personne manipulatrice jouira de la toute puissance de ses mensonges. Pour résoudre un problème complexe, il ne faut ni le simplifier ni chercher des solutions compliquées. La qualité, ce n'est pas une réparation rapide ou temporaire, c'est un processus d'amélioration continue. Vous avez ici un peu plus de 400 citations faites par : Il faut accepter comme un axiome le fait que la qualité maîtrisée n'est pas une qualité constante. Ne perdons pas de temps, les retards ont des conséquences dangereuses. La qualité et le coût s'additionnent; ils ne se soustraient pas l'un à l'autre. Pour frayer un sentier nouveau, il faut être capable de s'égarer. L'invincibilité réside en soi-même. Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes. Un rapport avec une personne toxique ou un pervers narcissique génère alors des angoisses, de la culpabilité et souvent de la peur. Parmi les signes d’une relation toxique, la jalousie figure certainement dans le trio de tête. La connaissance des mots conduit à la connaissance des choses. Mesurer la performance a un impact considérable sur le comportement. Vous devez alors reprendre confiance en vous, et vous persuader de la justesse de votre perception. 95% des changements faits par la direction n'apportent aucune amélioration. Les standards ne devraient pas être imposés par la hiérarchie, mais plutôt définis par les travailleurs eux-mêmes. Si il/elle n’a pas envie de faire d’efforts, c’est que vous êtes trop ceci, ou trop cela…. Qui n'a pas d'objectifs ne risque pas de les atteindre. Implémentez la qualité en englobant vos fournisseurs et vos clients dans le système. Dis-toi d'abord qui tu veux être, puis fais en conséquence ce que tu dois faire. Il est temps de vous poser des questions sur votre avenir avec cette personne. La direction doit comprendre que la responsabilité finale de l'amélioration du système lui appartient désormais. Nous sommes esclaves des lois pour pouvoir être libres. Si nous ne le faisons pas, alors qui le fera ? C'est pourquoi je n'ai jamais eu de problème à le partager avec d'autres entreprises japonaises, même avec mes concurrents les plus importants. Dans la plupart des cas, je recommande de ménager la susceptibilité et la jalousie du conjoint. Le succès d'un système financier se mesure en dernière analyse par le bien-être qu'il apporte aux simples citoyens. Des moutons dirigés par un lion sont plus redoutables que des lions dirigés par un âne. Obtenez d'abord les faits; ensuite vous pourrez les tordre à votre guise. Il est plus facile de résister au début qu'à la fin. L'union et la coopération en temps de guerre multiplient à l'évidence par mille la puissance d'un individu. On ne peut s'engager efficacement que si l'on est libre. Qui excelle à résoudre les difficultés les résout avant qu'elles ne surgissent. Les amis de la vérité sont ceux qui la cherchent, et non ceux qui se vantent de l'avoir trouvée. Comme l'apprend vite tout bon rédacteur, c'est ce qui est évident qui doit être souligné - sinon on passerait à côté. Lorsque tu fais quelque chose, sache que tu auras contre toi ceux qui voudraient faire la même chose, ceux qui voulaient le contraire, et l'immense majorité de ceux qui ne voulaient rien faire. Vous êtes malheureux en couple et ressentez un malaise en présence de votre partenaire ? Les professionnels de la qualité qu'ils soient en poste dans l'entreprise, formateurs ou consultants, ont besoin de soigner la communication autour des notions et des concepts de la qualité. Une idée devient une force quand elle s'empare des masses. A la longue, ces comportements engendrent une lassitude et une fatigue qui atteint les deux partenaires. La qualité est le chemin vers la productivité le plus efficient et le moins demandeur en investissement. La grandeur des actions humaines se mesure à l'inspiration qui les fait naître. Le grade confère autorité et non supériorité. Tout le monde peut innover, si sa vie en dépend. La meilleure publicité vient des clients satisfaits. Mais lorsqu’il s’agit de véritables disputes fréquentes, c’est tout autre chose ! Les choix arbitraires ne sont que le résultat d'une compréhension insuffisante. Mettre en place l’indifférence contrôlée vous permettra de désamorcer les conflits au sein de votre relation. Si l'argent est votre espoir pour l'indépendance, vous ne l'aurez jamais. L'échec est simplement l'occasion de recommencer, cette fois plus intelligemment. Une once de prévention vaut une livre de traitement. On n'apprend rien par la parole, mais tout par l'exemple. Le concurrent le plus redoutable est celui qui ne se préoccupe jamais de vous, mais qui améliore sans cesse sa propre affaire. Le but du système doit être clair pour tous ceux qui en font partie; le but doit comporter des plans pour le futur; le but doit être un jugement de valeurs. Le manque de soin fait plus de mal que le manque de science. Je lui ai répondu : "Et si je ne le fais pas, et qu'ils restent dans l'entreprise ?". Si nos fabriques imposent, à force de soins, la qualité supérieure de nos produits, les étrangers trouveront avantage à se fournir en France et leur argent affluera dans les caisses du Royaume. Les cinq compétences entrepreneuriales essentielles au succès sont la concentration, le discernement, l'organisation, l'innovation et la communication. Le coaching en amour, est-ce que ça fonctionne ? Ces pensées vous épuisent et nuisent à vos performances en dehors du couple. L'aspect le plus triste de notre vie aujourd'hui est que la science acquière les connaissances plus vite que la société n'acquière de sagesse. Le désir qui naît de la joie est plus fort que le désir qui naît de la tristesse. Vous ressentez de la fatigue, de la tristesse et de l’angoisse à l’idée d’être confronté(e) à votre conjoint. Trop souvent nous nous contentons du confort de l'opinion sans faire l'effort de penser. Il faut faire de la vie un rêve, et d'un rêve la réalité. Qui connaît l'autre et se connaît lui-même, peut livrer cent batailles sans jamais être en péril. Et la poursuite de petits avantages fait avorter les grandes entreprises. Si on livre à l'heure, mais que les produits ont des défauts, alors on n'a pas livré à l'heure. Si vous achetez ce qui est superflu, vous vendrez bientôt ce qui est nécessaire. Ce n'est pas en améliorant une absurdité qu'on prouve une certaine intelligence, c'est en la supprimant. Sans standard, il n'existe pas de base logique sur laquelle fonder une décision ou décider d'une action. Certaines personnes sont si pauvres intérieurement qu’elles misent sur l’autre en attendant qu’ils leur apporte le bonheur auquel ils n’arrivent pas à accéder tout seul. Une chose dont Nadia Alexan ne se prive d’ailleurs pas et qu’elle reproche pourtant aux autres de faire. Les individus se comportent selon les standards de leurs leaders. Ce n'est pas au bas du mur que l'on connaît le maçon; c'est tout en haut. Traitez les gens comme s'ils étaient ce qu'ils devraient être, et vous les aiderez ainsi à devenir ce qu'ils peuvent être. Conservons par la sagesse ce que nous avons acquis par l'enthousiasme. L'orgueilleux aimera mieux se perdre que de demander son chemin. Ce type de personnalité conduit à la dévalorisation, et peut provoquer un état de stress, de sidération voir de choc post-traumatique. Je vous apporterais les réponses nécessaires à prendre les bonnes décisions. La vraie mesure d'un homme est ce qu'il ferait, s'il savait qu'il ne serait jamais découvert. C’est pourquoi je vous recommande de ne pas hésiter à demander les conseils d’un professionnel. Le couple, c’est faire des concessions en utilisant la communication. Il est grand temps d’ouvrir les yeux et de remettre en perspective votre relation avec vos valeurs. Si je devais réduire mon message aux responsables d'entreprises au strict minimum, je leur dirais que la seule chose à faire est de s'attaquer à réduire la variabilité des processus. Les gens ne résistent pas au changement, ils s'opposent à être changés. Tout ce que nous faisons, c'est de surveiller une ligne du temps, depuis le moment où un client passe une commande, et le moment où nous collectons le cash. Il ne s'agit pas de savoir ce que vous estimez qu'ils méritent. Dans une relation toxique, il n’est pas rare que l’un des deux partenaires brandisse fréquemment la menace de la rupture pour faire entendre sa voix. Le rapport à l’autre devient un rapport de force. Je vous livre tous mes secrets pour plaire aux femmes. Il s’agit d’un rapport malsain. Si tu prends un rôle au-dessus de tes forces, non seulement tu y fais pauvre figure, mais celui que tu aurais pu remplir, tu le laisses de côté. Mieux vaut prendre le changement par la main, ou il nous prendra par la gorge. Nous ne sommes pas sur terre pour filtrer des boissons et cuire des aliments, mais pour contribuer au perfectionnement de notre âme. Toute difficulté importante porte en elle–même sa propre solution.

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